Trabajo

Podemos asistirle con la asesoría y el trámite ágil y profesional de los siguientes tipos de visa de trabajo:


Para más información, contáctenos a info@jbvisa.com

 

 

 

Visa TN

Esta visa nace del tratado de libre comercio en entre México, Canadá y Estados Unidos (TLC). La Visa TN está dirigida principalmente a profesionistas de ciertos ramos específicamente listados en el tratado. Una de las ventajas de la Visa TN es que el proceso de solicitud es bastante ágil y en general, más económico que el de otras visas de empleo. La Visa TN no requiere aprobación del Servicio de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos, conocido en inglés por las siglas “USCIS” y puede ser tramitada directamente en el consulado americano más cercano a su domicilio en México. Para los ciudadanos mexicanos, la duración de la visa es de un año, pero puede renovarse indefinidamente siempre y cuando así lo justifique la empresa solicitante.

 


 

El requisito básico de una Visa H-1B es que el puesto de trabajo ofrecido sea el típicamente ocupado por un profesionista. Esto es, que la ocupación a ejercer en Estados Unidos requiera de un profesionista o el equivalente (la ley permite substituir educación universitaria por ciertos años de experiencia). La ley cita como ejemplos claros de este tipo de profesiones a la arquitectura, ingeniería, matemáticas, ciencias físicas, ciencias sociales, biotecnología, medicina y salud, educación, derecho, contabilidad, especialidades de negocios, etc. Actualmente, la ley solo permite que se otorguen 65,000 H-1B visas por año (más otras 20,000 para beneficiarios que se reservan para graduados de grados avanzados de educación en los Estados Unidos). Este tipo de Visa requiere que el empleador pague al beneficiario de la visa el “salario prevaleciente” para la clasificación profesional correspondiente al área de empleo y la aprobación de la oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos.

 

 

 

Visa H1B

 


 

 

Visa L

Este tipo de visa es de gran utilidad para aquellos ejecutivos que ya se encuentran trabajando en el extranjero para la filial de una empresa americana. Para calificar dentro de la clasificación de L-1A, el empleador debe tener una relación corporativa con la empresa extranjera (por ejemplo, oficina corporativa, sucursal, subsidiaria o afiliada). Además, el empleado debe haber estado trabajando para la compañía extranjera durante un año continuo en los últimos tres años y tener un nivel de ejecutivo o gerente dentro de la empresa. También existe la visa L-1B que sirve para transferir a empleados con conocimiento especializado de la compañía.